‘สิทธิ์ในการตัดการเชื่อมต่อ’ สามารถอยู่ในโลกแห่งการทำงานระยะไกลได้หรือไม่?

รัฐบาลพยายามออกกฎหมายมาเป็นเวลานานเพื่อให้พนักงานมีสิทธิออกจากระบบ แต่กลัวว่าจะไม่มีทางเป็นจริงกฎเหล่านี้สามารถช่วยพนักงานใหม่ที่มีความยืดหยุ่น เรากำลังทำงานมากขึ้นกว่าเดิม ดูอีเมลในขณะที่คุณกำลังพาลูกวัยเตาะแตะออกจากเตียง ทบทวนงานนำเสนอตอนเกือบเที่ยงคืนรอบๆ โต๊ะในครัวที่มีแสงสลัว เมื่อคุณได้ทานอาหารเย็นมื้อนั้นที่คุณทำไว้ก่อนหน้านี้หลายชั่วโมงในระหว่างการประชุมทางโทรศัพท์ หากความยืดหยุ่นที่เพิ่มขึ้นเป็นประโยชน์สำหรับคนงานในยุคการระบาดใหญ่ ก็หมายความว่าเรามีโอกาสตัดการเชื่อมต่อน้อยลงเรื่อยๆ อย่างไรก็ตาม แม้สิ่งต่างๆ จะกลายเป็นสิ่งที่เลวร้ายก็ตาม วัฒนธรรมที่ดำเนินอยู่ตลอดนี้มีการเคลื่อนไหวมาหลายปีแล้ว และเป็นสิ่งที่หลายประเทศกำลังมองหาที่จะบรรเทาด้วยกฎหมาย ‘สิทธิในการตัดการเชื่อมต่อ’ – กฎหมายที่ให้คนงานสามารถถอยกลับได้ จากงานโดยไม่มีบทลงโทษ แต่ตอนนี้ การระบาดใหญ่ได้ทำให้คนงานต้องหมดไฟโดยเฉพาะ ดังนั้น การจัดการกับปัญหาจึงไม่เคยมีความสำคัญมากไปกว่านี้ ไอร์แลนด์กำลังพยายามทำอย่างนั้น แม้ว่าหลายประเทศซึ่งโดยหลักแล้วในยุโรปได้ออกกฎหมายหลายระดับที่ผ่านมาเกี่ยวกับสิทธิในการยกเลิกการเชื่อมต่อ ไอร์แลนด์เป็นหนึ่งในประเทศแรกๆ ที่พยายามและแนะนำรหัสที่เน้นย้ำถึงยุคการทำงานจากที่บ้านโดยเฉพาะ กฎเกณฑ์หลังโควิด-19...